各党总支，直属支部，校属各单位：
为客观、公正、全面、科学地评价干部德才表现和各单位工作实绩，有效开展2018年考核工作，根据《重庆工业职业技术学院校属单位目标责任考核工作实施方案（试行）》和《两级管理文件制度汇编》文件精神，经学校党委研究，开展2018年度干部考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核时间
2018年12月18日（星期二）——2019年1月15日（星期二）
二、考核类别
（一）部门考核
1．党务与行政部门（A类和B类）
（1）考核内容分：党建与思想政治工作、年度目标责任书、综合测评。
（2）年度目标责任书由党政办公室牵头，党建与思想政治工作和综合测评由组织部牵头。
（3）部门集中民主测评在考核大会上进行，部门正职领导作部门工作述职，再进行民主测评。部门副职只作书面述职。
2．二级学院与教辅部门（A类和B类）
（1）考核内容分：党建与思想政治工作、年度目标责任书、综合测评。
（2）年度目标责任书由党政办公室牵头，党建与思想政治工作和综合测评由组织部牵头。
（3）部门集中民主测评在考核大会上进行，部门正职领导作部门工作述职；二级学院书记、院长（含主持工作）分别作部门工作述职，再进行民主测评。部门副职只作书面述职。
（二）个人考核
1．干部考核
（1）处级正职（含主持工作）
考核结果由部门考核结果、校领导评价、集中民主测评三部分组成。
（2）处级副职
考核结果由部门考核结果、校领导评价、集中民主测评三部分组成。
三、考核说明
①校领导评价、个人集中民主测评、部门集中民主测评采取现场打分方式。
②2018年考核大会由组织部统一组织高层次人才代表、教师代表、党外人士代表、职工代表、科级以上干部和教研室主任参加，具体会议时间和地点由组织部另行通知。
③各部门处级正职（含主持工作）述职时间为6分钟；二级学院书记、院长（含主持工作）分别述职4分钟。（每位述职的干部需做PPT）
④科级（岗位负责人）考核由人事处牵头，同教职工考核一起进行。
⑤岗位变动未超过半年的干部，按原岗位述职和考核，本次中干考核人数按干部调整前岗位计算（含组织员、纪检员）共54人。
⑥处级正职（含主持工作）和处级副职按党务与行政部门A类和B类、二级学院与教辅部门A类和B类这四大类分别根据考核结果排序并确定考核等级；处级正职（含主持工作）和处级副职按相应人数6:4的比例划分优秀指标。
⑦处级副职将书面述职表（见附件）于12月21日下午4点前将电子版发至729170883@.qq.com。
⑧考核等级分四类：优秀、合格、基本合格、不合格。优秀=95分，合格=80分，基本合格=60分，不合格=30分。
⑨党组织书记述职为“好”，是干部个人考核具备评优的条件。
附件： 中干副职2018年度述职表
党委组织部
2018年12月19日
